文化是盧魯門的關鍵部分,常熟VI設計公司很好地抓住了它。這在我們的員工中是一個巨大的打擊,他們現在覺得與我們的故事聯系更緊密了。
2007年,瑜伽零售商lululemon athletica遇到了一個大多數人都樂意接受的問題。常熟VI設計公司正以爆炸式的速度增長,每月開店多達3家。創始人兼首席執行官奇普?威爾遜(Chip Wilson)擔心,擴張的步伐會沖淡盧魯門著名的獨特企業文化(我們記不清有多少員工告訴我們:“在這里工作改變了我的生活?!保?。除此之外,常熟VI設計公司還瀕臨上市。故事(和一本文化書)能幫助盧盧盧門裝上它的“秘密醬汁”,加速新員工的入職,并把潛在的投資者變成狂熱的粉絲嗎?
一本關于文化的書必須反映員工真實的聲音,所以我們知道我們必須讓常熟VI設計公司人物的原始、大膽和充滿活力的個性占據中心位置。我們選擇了許多簡短的反映,以一個朗朗上口,親密的語氣,所有分組松散的時間和品牌支持的主題,如“為什么我們是Luons”和“保持它新鮮”。我們希望讀者感覺他們走進了一個后院的聚會,邀請到一個真正的,鼓舞人心的對話。
Lululemon沒有太多照片,所以我們最大限度地利用了他們的照片,使用了前幾年的廣告,并通過使用一致的圖形元素來處理每個頁面,從而將它們聯系在一起。常熟VI設計公司選擇了一個方形的尺寸來喚起品牌的現代感,我們用俏皮、清新和不敬的設計來體現品牌厚顏無恥的個性。我們確保有幾個鼓舞人心的引語,以說話的理想的一面的品牌。
直到今天,所有的新員工都得到了這本書的一本(現在已經第五次印刷了)。常熟VI設計公司認為它有助于提高新員工的績效和留住員工。那IPO呢?這本書在重要的一天到來之前是一個好消息,向機構投資者兜售盧盧萊蒙的文化、故事和人物。納斯達克(Nasdaq)股價為18美元,第二天收盤價略低于30美元。
總監微信
復制成功
業務咨詢 何先生
業務咨詢 何先生