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          蘇州vi品牌設計公司-為什么我們需要VI?品牌心理學

          所以你有自己的經營理念。一開始可能很小,但你的愿景很清晰,有潛力,最重要的是——你可以看到這會如何以某種方式改變生活。那么接下來呢?

          你如何讓這個夢想成為現實?答案就在各地企業家經常重復的一句格言中。 “做你喜歡做的事,錢就會隨之而來?!?/p>

          這是真的。如果我要問任何企業家他們最大的秘密武器,他們可能都會告訴我同樣的事情。這個秘密武器就是營銷。

          他們知道,沒有營銷,就沒有產品、服務、品牌、公司等。

          但這是許多人跌倒的地方。他們沒有任何關于如何正確推銷自己的有凝聚力的計劃。如果沒有堅實的基礎,成功敲門之前需要數年時間。



          這讓蘇州vi品牌設計公司回到了最初的問題: 為什么我們仍然需要VI?


          好吧,讓我們這樣想。如果你有一個朋友為你最喜歡的啤酒品牌想出了一個精彩的新廣告活動,這可能會帶來創紀錄的銷售額和增加的利潤,你不希望他們為你工作嗎?當然,即使這種情況聽起來很理想,但你被啤酒品牌雇用的可能性很小。

          當有人創造了每個人都想要的獨特的東西時(想想蘋果),第一反應通常是“哇哦!” 其次是與其他已有同類產品的比較。 

          然后在意識到這些東西并不完全負擔得起之后,人們往往會轉向那些物有所值的替代品。簡而言之,人們更喜歡熟悉的東西而不是未知的東西。

          但這里有個好消息:當你創造出真正與眾不同且令人難忘的東西時,無論是網站、廣告、標志、標語、包裝等等, 你就會以與眾不同而聞名。 

          人們開始認識到您的獨特性,并感謝您花時間和精力將這種產品/服務變為現實。

          一個好的標志設計本質上只不過是一件藝術品,用來傳達信息,同時建立可信度和可信度。畢竟,不是每種類型的溝通都需要清晰和自信嗎?

          在創建VI時,設計師必須牢記兩個要點:1) 清晰度 2) 傳染性。 

          這意味著您的觀眾應該立即理解圖像背后的含義。此外,標志需要吸引情感,使其與舒適和熟悉的感覺相關聯。



          什么是標志設計?


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          標志只是品牌標識的圖形表示。這些設計通常使用Adobe Illustrator軟件創建,并包含由各種形狀、顏色、字體、漸變、圖像、圖標等組成的多個圖層。 

          因此,它們旨在傳達有關您的組織、產品、服務、文化、理念、價值觀、使命宣言、企業目標、個性等的特定信息。 

          然而,除了美觀之外,一個成功的標志和一個糟糕的標志之間并沒有太大的區別。


          有四種常見的VI類型:

          1.) 摘要

          2.) 幾何

          3.) 象征性

          4.) 標志性的

          抽象 代表了缺乏細節和深度的模糊概念,而 幾何 則使用直線和角度來描繪形式和穩定性。

          標志 通過意象、物體、隱喻、寓言、諺語等來象征理想和思想。

          最后, 標志性 VI包含可立即識別品牌的可識別符號。例如,耐克使用 Swoosh 圖標來吸引注意力并發表聲明。



          標志是為了交流,而不是自我表達。


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          公司選擇投資設計定制VI以促進自我表達。然而,事實是,消費者不太可能僅根據視覺線索記住品牌。 

          相反,它需要仔細的深思熟慮和戰略規劃,以確保通過選擇的象征傳達正確的信息。

          例如,可口可樂選擇紅色和白色作為他們的主要配色方案,因為這些色調與力量和活力相關聯。他們決定促進能量和生活,而不僅僅是喝蘇打水。 

          另一方面,麥當勞選擇黃色和紅色,因為這些色調與樂趣和享受有關。因此,他們的目標是讓快餐看起來不那么嚇人,更健康。

          這些示例顯示了在確定主題時考慮目標受眾的重要性。雖然您可能認為某種特定的色調會讓您在競爭對手中脫穎而出,但研究表明并非如此。 

          根據蘇州vi品牌設計公司進行的一項研究,研究表明特定顏色會導致人們感覺不健康。

          要點: 顏色只有在與周圍的其他人互補或沖突時才有意義。因此,盡量避免顏色沖突。請記住,色彩理論指出,對比色決定了單一色調所引發的最強烈的情感。



          為什么我們需要VI?心理學


          VI本質上旨在傳達有關我們是誰以及我們代表什么的信息。這背后有幾個心理原因。 

          首先,蘇州vi品牌設計公司需要標志來立即影響客戶的思想,以便將我們與我們提供給他們的任何產品或服務聯系起來。 

          一個標志應該立即傳達它所代表的含義——是否是“領導者”、“可靠”等,這取決于它的用途。 

          其次,一個標志必須有助于為我們創造一個品牌標識。 

          第三,一個成功的標志將在未來幾年產生持久的影響。如果使用得當,一個精心設計的標志可能會成為文化精神本身的一部分。 

          所以,這就是為什么所有這些因素在創造一個成功的標志設計中起著如此重要的作用。首先是色彩心理學,它處理色彩影響人類行為的方式。



          Logos 中的色彩心理學


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          色彩心理學主要以科學為基礎,但有時也會從藝術史中汲取靈感。我們將此領域稱為格式塔理論,因為它是由 Max Wertheimer(現代心理學的創始人之一)和他的同事在 1912 年左右在哈佛大學開發的。 

          他說,有四個基本原則支配視覺感知——接近、相似、連續和閉合。 

          在談論任何形式的交流時,這些原則同樣適用,包括文本、語音、圖像、音樂甚至VI。 

          眾所周知,顏色對人的影響比其他任何事物都大。研究表明,顏色會喚起某些情緒,如快樂、愛、憤怒、悲傷和恐懼,最終影響人們對物體的行為。 

          例如,紅色吸引注意力,而綠色有助于平衡焦慮感。因此,在標志設計過程中仔細選擇顏色是非常關鍵的。

          蘇州vi品牌設計公司根據它們的含義將不同的色調聯系起來,因為不同的顏色會引發不同的想法。例如,藍色喚起平靜,而紫色則暗示皇室和奢華。 

          紅色與興奮有關,而橙色則代表溫暖和友善。綠色代表新鮮和年輕,而黃色代表快樂和活力。黑色代表精致,而白色代表純真和純潔。

          關于顏色的另一個有趣發現與年齡偏好有關。研究表明,成年人更喜歡深藍色、綠色、黑色和棕色,而兒童則更喜歡亮黃色、粉紅色和橙色。

          所以現在,讓蘇州vi品牌設計公司繼續解釋標志設計心理學的一些關鍵概念。



          標志作為社會信號


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          人們與文字的聯系比與圖片的聯系更直接。這正是為什么引人注目的VI通常由字母形式而不是復雜的插圖組成的原因。 

          如前所述,字母比符號(如箭頭)更容易閱讀。因此,VI在通過排版進行交流時效果最佳。 

          此外,研究表明,讀者對書面文字的感知速度比對形狀的感知速度要快。因此,使用特定字體可確保您的目標受眾不會因為閱讀您的信息而分心。 

          同樣,僅使用黑色字體可確保查看您的VI的任何人都不會因為霸道的背景噪音而難以辨認個人細節。

          除了在各種媒體上有效工作外,標志還應該吸引多種感官。研究表明,視覺占品牌情感反應的55%  ,而聲音僅占 10%。 

          盡管就重要性而言,視覺勝過聽覺,但兩者仍然對形成整體感知有重大貢獻。想象一下,在繁忙的街角看著巨大的廣告牌廣告牌,然后試圖弄清楚這些大字母在說什么!


          因此,在設計VI時,必須具有扎實的方向感。此外,VI不應看起來雜亂無章。它們應該足夠干凈,以免將觀眾的視線從主要焦點區域轉移開。

          最后,請記住,VI并不意味著是靜態的。畢竟,它們應該是不斷發展以適應不斷變化的時代的動態實體。

          如今,公司采用復雜的設計,信息擠在狹小的空間內。但是,人們對小字的關注較少,而對大字的關注較多。因此,請盡量保持您的VI簡單但清晰易讀。



          標志使用背后的心理原因


          如上所述,VI主要用作社交信號。它們作為消費者識別特定組織提供的產品/服務的線索。 

          當您從邏輯上考慮時,人類在做出決定之前會嚴重依賴符號。因此,VI遵循相同的模式并充當潛在客戶的指導指針。

          此外,蘇州vi品牌設計公司需要用于記憶觸發器的VI。每次遇到特定符號或單詞時,您的大腦都會記錄下來。 

          最終,這些記憶形成并幫助在這些視覺效果和公司提供的服務之間形成關聯。簡而言之,標志潛意識地告訴我們故事并與我們的客戶建立長期關系。

          心理學家詹姆斯·J·加利亞爾迪 (James J Gagliardi) 于 1992 年進行了另一項引人入勝的研究,題為“你知道什么讓你買嗎?” 

          他發現了買家的三個主要特征——比較價格的能力、最大限度節省開支的愿望以及尋找新供應商的傾向。 

          根據他的發現,他提出了 購買決策模型。使用這種方法,營銷人員可以破譯消費者購買模式并預測未來趨勢。 

          應用類似的技術來理解標志設計的心理可能對企業有益。當然,創新的空間總是存在的。但這就是創造力的來源。

          首先,VI應包含與您的業務目標直接相關的有意義的圖像。最重要的是,它們需要反映您的核心價值觀。最后但同樣重要的是,它們應該包含強有力的行動號召。 

          由于我們需要VI來代表組織的面貌,因此它們應該提供指向您網站的直接鏈接,并讓訪問者快速訪問聯系表格。

          如果您打算聘請某人為您處理整個VI設計項目,請查看我們的作品集。 

          蘇州vi品牌設計公司在為數百家大公司開發VI方面擁有豐富的經驗。



          您的品牌不是您的身份,您也不是企業!


          蘇州vi品牌設計公司.jpg


          到目前為止,您已經意識到VI對企業和客戶都有好處。但仍有人認為標識浪費資源并分散人們對核心功能的注意力。 

          畢竟,如果您的全部重點是建立品牌,誰在乎最終結果如何?此外,有人說品牌推廣會降低客戶服務質量并阻礙創新。

          為了解決這些問題,讓我們談談品牌與身份發展。 

          首先,讓蘇州vi品牌設計公司區分這兩個術語。品牌是指品牌留下的整體印象, 

          身份描述了定義您的組織的特定品質??梢詫⑵湎胂鬄榕臄z一個人的快照并稍后描述他?,F在,想象一下反其道而行之。

          品牌塑造主要關注視覺效果,而忽略了人類互動的其他方面。通過擴展,它負責在各種媒體渠道中形成一致的語氣、風格和聲音。 

          同時,身份包含外部和內部特征,例如道德、信仰和實踐。盡管團隊之間存在多樣性,但它確保員工共享一種團結感。

          雖然品牌有助于建立一致性和所有權,但身份建立權威和可信度。此外,它使組織能夠保持對其聲譽的控制并保護知識產權。 

          總體而言,該過程涉及定義組織的目的和方向,同時確保遵守法規和標準。

          最后,品牌往往是膚淺的,因為它主要依賴于視覺效果。大多數情況下,這意味著過于注重外表。 

          然而,身份需要深思熟慮,因為您不想看起來像您所在地區的所有其他企業。

          蘇州vi品牌設計公司在為各種規模的公司進行品牌和標識設計方面擁有豐富的經驗。蘇州vi品牌設計公司還與頂級身份專家建立了良好的關系,他們免費為我們的客戶提供服務。 

           


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